Baustein 6 von 6 · Thema Online-Sichtbarkeit & Reputation · medivendis Kompendium
Für Arztpraxen und MVZ: Mitarbeiterfotos, AGG-konforme Stellenanzeigen und Bewerberdatenschutz, der letzte Baustein dieses Themenpfads.
Verfasst von Tobias Boltze · rechtlich geprüft von RA Thomas Bruggmann, LL.M.
Baustein 6 von 6
Mitarbeiterfotos: die Einwilligung, der Weg zu rechtssicheren Team- und Karriereseiten.
Für Arztpraxen und MVZ: Mitarbeiterfotos, AGG-konforme Stellenanzeigen und Bewerberdatenschutz compliant gestalten. Band I, Themenpfad Online-Sichtbarkeit & Reputation, 39 €.
39,- € zzgl. USt.
Die teuersten Fehler auf Team- und Karriereseiten entstehen selten aus bösem Willen, sondern aus fehlenden festen Verfahren. Ein einzelnes vergessenes Mitarbeiterfoto kostete in einem Fall 10.000 Euro, eine Stellenanzeige mit „Digital Native“ 7.500 Euro, Schadensersatz, der ohne Vorwarnung fällig wird. Dieser letzte Baustein des Themenpfads zeigt, wie Sie beides vermeiden.
Zehn Kapitel
Jedes Kapitel endet mit einem konkreten Ergebnis für Ihre Praxis.
Schriftform, Zweckbindung, Widerruf
Bis 10.000 Euro, LAG Baden-Württemberg
Das größte Einzelrisiko
Geschlecht, Alter, Herkunft
BAG und LAG Hessen 2024–2026
Entgelttransparenzrichtlinie
Employer Branding statt Heilmittelwerbung
Löschfristen, Informationspflicht
Ehrlich benannt statt geglättet
Guide-Ende und Themenpfad-Abschluss
Tobias Boltze ist Geschäftsführer der medivendis oHG, einer auf Healthcare spezialisierten Full-Service-Agentur für Website, SEO, Content und Digitalstrategie mit über 25 Jahren Erfahrung im Online-Marketing. Er hat unter anderem für Rechtsanwaltskanzleien wie juravendis rechtlich fundiertes Healthcare-Marketing umgesetzt und verantwortet bei medivendis die Methodik, mit der medizinrechtliche Anforderungen, von Heilmittelwerberecht über Datenschutz bis Barrierefreiheit, in überprüfbare, laufend kontrollierte Systeme übersetzt werden.
Rechtsanwalt Thomas Bruggmann ist seit 2008 Inhaber der Münchner Gesundheitsrechtskanzlei juravendis. Seine Schwerpunkte liegen im Apotheken-, Lebensmittel-, Kosmetik- und Pharmarecht; er lehrt an den Universitäten Erlangen-Nürnberg und Marburg und hat zahlreiche Fachveröffentlichungen im Gesundheits- und Lebensmittelrecht verfasst.
Baustein 6 von 6
Mitarbeiterfotos: die Einwilligung, der Weg zu rechtssicheren Team- und Karriereseiten.
Für Arztpraxen und MVZ: Mitarbeiterfotos, AGG-konforme Stellenanzeigen und Bewerberdatenschutz compliant gestalten. Band I, Themenpfad Online-Sichtbarkeit & Reputation, 39 €.
39,- € zzgl. USt.
Thema · 6 Bausteine
Das Thema bündelt die sechs Bausteine Online-Bewertungen, Social Media, Bezahlte Werbung, Gesundheits-Content, Patienten-werben-Patienten und Team-/Karriereseiten in einem Kauf.
Themenpfad von medivendis InGuide: Online-Bewertungen, Social Media, bezahlte Werbung und mehr compliant gestalten, beginnend mit Online-Bewertungen.
169,- € zzgl. USt.
Kompendium · 24 Bausteine
Praxis-Pflichten, KI in der Arztpraxis, Patientenkommunikation sowie Online-Sichtbarkeit und Reputation: 24 Bausteine, der niedrigste Preis je Guide.
Alle vier Themen mit vierundzwanzig Bausteinen in einem Kauf: 399,- € statt 816,- € bei Einzelkauf aller 24 Bausteine.
399,- € zzgl. USt.
Fragen vorab
Nach dem Kauf steht Ihnen der Guide als PDF zum Download bereit. Sie brauchen dafür kein Konto und schließen kein Abo ab; es handelt sich um eine Einmalzahlung. Die Preise verstehen sich zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer.
Ein Baustein beantwortet genau eine Frage, hier Team- und Karriereseiten. Ein Thema bündelt alle sechs Bausteine eines Themenpfads, hier Online-Sichtbarkeit und Reputation. Das Kompendium enthält alle 24 Bausteine aus den vier Themen und ist je Guide der günstigste Weg.
Nein. Der Guide erklärt das Verfahren zu Team- und Karriereseiten allgemein und ordnet Mitarbeiterfoto-Einwilligung, AGG-konforme Stellenanzeigen und Bewerberdatenschutz nachvollziehbar ein. Er prüft keine konkrete, bestehende Seite rechtsverbindlich. Eine verbindliche Einschätzung läuft über ExpertSeal und die Vermittler-Funktion.
Ja, das Verfahren gilt für jede Praxis mit Team- oder Karriereseite, unabhängig vom Fachbereich. Mitarbeiterfoto-Einwilligung und AGG-Anforderungen gelten fachübergreifend für jede Praxis mit eigenem Team-Auftritt oder Stellenanzeigen.
Der Guide trägt den Stand vom 16.09.2026. Er benennt ausdrücklich, wo eine gesetzliche oder gerichtliche Klärung noch aussteht, statt falsche Sicherheit zu suggerieren. Deshalb empfiehlt der Guide eine regelmäßige Wiederholung der eigenen Prüfung, insbesondere bei der bevorstehenden Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie.
Werden fehlende Einwilligungen, diskriminierende Formulierungen oder überfällige Bewerberdaten entdeckt, drohen Schadensersatzforderungen bis in den fünfstelligen Bereich sowie AGG-Entschädigungsklagen. Der Guide zeigt, wie Sie bestehende Fotos, Stellenanzeigen und Bewerberdaten selbst überprüfen und die dringendsten Lücken zuerst schließen.
Fragen Sie uns vor dem Kauf. Ihre Nachricht geht direkt an das medivendis-Team hinter diesem Guide, und Sie entscheiden danach in Ruhe.
Wichtiger Hinweis
Dieser Guide erklärt das Verfahren, wie es für die Online-Sichtbarkeit und Reputation von Arztpraxen allgemein gilt. Er kann Ihre eigene Situation nicht messen und ersetzt keine rechtliche Prüfung im Einzelfall. Ob der Ablauf bei Ihnen greift und wie die übrigen 19 Lösungen stehen, zeigt der kostenfreie medivendis Audit. Eine verbindliche Einschätzung läuft über ExpertSeal und die Vermittler-Funktion. Der Kauf dieses Guides allein begründet kein Mandatsverhältnis.
Ihr nächster Schritt
Der Baustein beantwortet die Frage, wie Sie Mitarbeiterfotos, Stellenanzeigen und den Bewerbungsprozess rechtssicher gestalten. Das Kompendium beantwortet alle 24 Fragen der vier Themen in einem Kauf, als Einmalzahlung ohne Abo.